Stosunkowo trudno znaleźć na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które trudno będzie przedstawić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego pojawia się opcja, aby uzupełniać je poprzez webinary.
Jest to świetna metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez konieczności opuszczania biura. Zapisanie się na szkolenia online jest bardzo proste, a dodatkowo generują one mniejsze koszty aniżeli szkolenia stacjonarne. Profity są dość zbliżone - po ukończeniu spotkania i ewentualnym rozwiązaniu testu końcowego, uczestnicy otrzymują cenne certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na podwyżkę czy też bardziej zadowalające miejsce pracy.
Dostępność takich opcji często jest związana także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym przedsiębiorstwie. Przełożeni mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie w czasie epidemii będą z tego znacznie chętniej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer bezpłatnego oprogramowania (chociaż nie zawsze, bo niektóre komunikatory są używane w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko będzie dla nas widoczna w okienku kamery. Udostępni tam też podgląd własnego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Ciekawe artykuły: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najbardziej prestiżowe firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do dodatkowych materiałów dla swoich kursantów także po zakończeniu pełnego cyklu. Webinary mają zasadniczą przewagę, że bez problemu stworzymy sobie notatki na laptopie poprzez stosowanie zrzutów z ekranu i oznaczaniu najbardziej niejasnych dla nas tematów. Można również zapytać o możliwość późniejszego kontaktu z prowadzącym w razie pojawienia się dodatkowych niejasności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz